Baisse des commandes ou du chiffre d’affaires : licencier ?

Baisse des commandes ou du chiffre d’affaires : licencier ?

Si votre entreprise compte moins de 11 salariés, une baisse significative de vos commandes ou du chiffre d’affaires pendant un trimestre peut justifier un licenciement économique. Il a été précisé que cette baisse doit s’apprécier en comparant le niveau des commandes ou du chiffre d’affaires au cours de la période contemporaine de la notification de la rupture, avec celui de l’année précédente à la même période.

Rembourser son emprunt par anticipation ?

Rembourser son emprunt par anticipation ?

Rembourser votre emprunt assainirait votre ratio d’endettement. Cependant, il convient de s’interroger sur l’utilité de cette émancipation, alors même que l’avenir est incertain en ce qui concerne la capacité à mobiliser une trésorerie en cas de besoin. Faites vos prévisions de besoin avant de prendre une décision !

Perte du seul client de la société : une faute de gestion ?

Perte du seul client de la société : une faute de gestion ?

Une simple négligence dans la gestion de la société, comme le fait d’avoir manqué de vigilance en engageant la société dans une activité reposant sur un seul client, sans trouver de moyen de garantir la pérennité des relations commerciales, ne peut suffire à engager la responsabilité du dirigeant au titre de l’insuffisance d’actif.

Intéressement des salariés et dirigeants : 15 jours pour déposer l’accord !

Intéressement des salariés et dirigeants : 15 jours pour déposer l’accord !

L’accord d’intéressement doit impérativement être déposé auprès de l’administration dans les 15 jours suivant la date limite de conclusion. Tout retard entraînerait la perte du droit aux exonérations pour le premier exercice. Et le juge fait une application stricte de ces dispositions.